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智联招聘报告:6月份平台上仍有263%的2020届应届

 
     
发布时间:2020-08-18 新闻来源:淄博市国内精品,国内精品视频在线观看,国内精品自线在拍2020 有限公司 浏览次数:
 

  近日,智联招聘发布《就业困难大学生群体研究报告》(将6月份仍在智联招聘平台投简历的应届大学生视为就业困难大学生群体)。报告显示,考虑到升学等因素,今年约有590万大学生要在市场化机构就业。智联数据显示,6月份平台上仍有26.3%的2020届应届生在求职。

  在大学生就业市场整体供需上,数据显示,过去一年(2019年7月至2020年6月),在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%,而投递简历的大学生同比上升35.2%。新冠疫情爆发后的2至6月,智联招聘平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%,而在智联招聘平台投递简历的应届大学生同比上升62.7%,供需对比更加明显。

  数据显示,智联招聘平台上大型企业岗位需求稳定增长,但中小微企业岗位需求降幅较大。2020年2至6月,员工规模1万人以上的大企业岗位需求同比增多20.5%,在各类企业的需求比重为19.9%,较去年同期提高6个百分点,为缓解大学生就业难起到积极作用。但抗经济波动能力较弱的中型企业和小微企业同期岗位需求同比降幅很大,且呈现出“规模越小则降幅越大”的特征,其中员工规模在20-99人以及20人以下的小微企业同比下降28.4%和34.1%。

  分行业来看,受疫情影响的行业对应 届生的招聘需求下降明显。智联招聘的数据显示,今年2至6月,快速消费品销售(-47.0%)、中介服务(-43.8%)、软件信息服务(-38.5%)、金融(-35.9%)、互联网/电子商务(-26.8%)是应届生岗位需求同比下降最大的五个行业。

  在就业困难大学生群体的画像上,报告显示,大专学历就业最为困难。报告用“某类学历6月份仍在求职的人数/该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数,大专学历就业难度系数最高(30.0%),本科学历就业难度系数次之(27.9%),前两者就业难度约为硕士(15.9%)和博士(11.2%)学历的两倍。

  此外,报告指出女大学生就业难度高于男大学生。报告指出,虽然学历越高的女大学生就业难度系数会更小,但女硕士的就业难度系数(18.9%)比男硕士(12.2%)高出6.7个百分点,在各类学历中表现出了最大的性别差异。

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