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智联招聘发布《2017年中国新锐中产调查报告

 
     
发布时间:2020-09-08 新闻来源:淄博市国内精品,国内精品视频在线观看,国内精品自线在拍2020 有限公司 浏览次数:
 

  随着社会经济的发展,解决温饱、进入小康似乎已经成了上个世纪的经济词汇。越来越多的大众和媒体开始关注、讨论有关“新锐中产”的话题。中产阶层,是社会稳定的基石,能否形成以中产阶层为主体的“橄榄型”社会结构,是一个国家或地区能否稳定发展的重要基础。针对于此,智联招聘联合吴晓波频道,对近5万名职场人士进行问卷调查,发现并分析当下新锐中产的现状与问题。

  经济学上对中产阶级的划定一般指从经济地位、政治地位和社会文化地位上看,他们均居于现阶段社会的中间水平。按照麦肯锡全球研究所制定的标准,中国中产阶层是指那些年收入在9万~36万元的人;国家统计局则将中产阶层定义为年收入约合5万~42万元。在此次所有受调查的人群中,5万~10万的人群占比最高为44%,家庭年收入在10万~20万的占比为27%,20万~50万的占比为25%。据以上三种国内外对中产阶层的界定,我们将10万~50万年薪人群定义为新锐中产,此次报告重点针对这部分人群的现状、问题、困惑与期望做了较为全面的调研与分析。

  拥有自己的住所,开着不错的轿车,生活在和谐幸福的家庭,可能还有一只萌宠……这些让人艳羡的中产标签是很多人认为中产生活美好的依据。但现实状况中,中产也有着属于自己的问题与困惑。

  本次调研数据显示,有72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意,甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。

  调查发现,新锐中产的主要收入来源为工资,占比为93%。租金收入、股权利息等其他收入占比仅为7%。可见,工资是新锐中产们赖以生活的来源。

  其中,还贷、购物、子女教育占据中产日常开销的前三名。在满足基本生活需求的同时,中产的荷包主要贡献给了房子、车子和孩子,真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。尤其是用于个人培训上的支出,占比最低。当下,人们普遍认为,新锐中产对生活品质和个人发展要求很高,更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上,但数据结果却与之相悖。

  另外,值得注意的是,新锐中产更愿意在子女教育上进行投入,选择这项的人群占比47%,仅次于收入水平在50万~100万群体53%的比例,收入为100万~500万的群体占比为36%。这背后既是新锐中产对于下一代的高度期望,也隐含着希望保住自有阶层甚至实现阶层跃升的想法。

  户外运动、跑步、马拉松、健身房、瑜伽等,这些都是印象中新锐中产们常常在朋友圈中晒出来的生活状态。但本次调研数据显示,新锐中产的休闲娱乐很有限,刷手机、陪家人、看视频占据了他们最主要的业余时间,健身和旅行排名仅为第七和第九。数据显示,新锐中产们没那么爱运动,他们非常宅。

  调查显示,新锐中产们的压力指数高达3.94(满分为5分)。当被问及工作中的主要压力来源是什么,有42%的新锐中产表示主要来源于收入低于预期,其次有35%的人表示为职业规划不清。当被问及对收入水平的满意度,有40%的新锐中产表示不满意或非常不满意,仅有13%的人表示满意或非常满意。

  除了对收入的不满外,加班对于新锐中产来说也是一个普遍存在的事实,仅有36%的新锐中产表示不存在加班的情况。有趣的是,通过调查我们发现,收入越高加班越少,高阶层的不加班比例遥遥领先。一方面,高收入人群大多数处于决策层,他们在工作中不需要花费大量的机械时间,更多的是资源和决策方面的工作。另一方面,职场新人们少不了通过加班来实现升职加薪。

  调查显示,有46%的新锐中产认为在工作中,自己大材小用。仅有29%否定了这一状态。其中,有68%的人认为公司内部思维僵化,无法给员工施展的空间,是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人认为自己的工作能力没有得到领导的认可。

  提到新锐中产,除了对生活的追求外,焦虑感也是贴在他们身上的另一个显著标签。调查显示,95%的中产会感到经常焦虑或偶尔焦虑。其中,对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源,占比为71%;其次是对现实的不满,占比为46%;另外是因为虚度了过去的很多时间。

  即使中产拥有各种各样的焦虑,但他们对自己的现状,对自己所向往的目标却又有清晰的认知。有62%的新锐中产认为,他们已解决基本生存问题,在追求个人更高层次的发展。同时也有31%的新锐中产认为他们还在为养家糊口而苦苦挣扎。

  工作与生活,是每个人时间分配的两大板块。新锐中产中有52%的人认为生活与工作同样重要密不可分,40%的人认为生活更重要,仅有8%的人认为工作更重要。这一方面说明新锐中产更能正视工作与生活的关系,他们会合理分配自己的时间去做好平衡;另一方面,在移动通讯越来越发达的当下,工作8小时的界限正在被打破,生活与工作更加融合。

  纵览调研数据,我们有理由认为,新锐中产是一个矛盾鲜明的群体,即“对现状的清晰认识+对未来的无限迷惘”。不菲的收入与体面的工作给中产带来片刻的欣慰,但不安与焦虑才是中产光鲜外表下最戳心的痛点。一方面,面对迷茫,我们希望新锐中产阶层可以更多思考,明确个人价值和目标,用于追逐梦想;另一方面,我们希望中产阶层丢掉包袱自由前行,真正成为经济社会发展的中流砥柱。附:样本分析

  此次调研共触及49989名职场人士,其中,男性占比67%,女性占比33%。在所有受访者中,80后人数最多,占比52%;其次为90后占比35%;70后占比8%;95后占比4%;60后占比1%。

  在工作城市无户口的人占54%,有户口占44%,其他占2%。来自一线%,其余为新一线%)、二线%)、三线%)。

  在所有被调查者中,工作年限排名前三的分别为工作10年以上(24%),工作5-8年(21%)和1-3年(19%)。此外,有61%的受访者为一般员工,32%的人是中层管理者,高管和其他职级分别占比4%和3%。

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