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智联招聘报告

 
     
发布时间:2020-09-03 新闻来源:淄博市国内精品,国内精品视频在线观看,国内精品自线在拍2020 有限公司 浏览次数:
 

  今天,智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》。报告显示, 2019 年第三季度,短视频行业发展速度超越直播,招聘需求强盛。 2019 年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长325.28%,高于直播行业的127.50%;三季度短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占23.13%。...

  今天,智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》。报告显示, 2019 年第三季度,短视频行业发展速度超越直播,招聘需求强盛。 2019 年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长325.28%,高于直播行业的127.50%;三季度短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占23.13%。

  日前,智联招聘发布了《 2018 年区块链人才供需与发展研究报告》,根据报告显示今年以来,区块链人才需求增长猛增。以 2017 年第三季度的人才需求量为基数, 2018 年第二季度的区块链人才较 2017 年第三季度暴增636.83%。

  李佳琦、薇娅以外,真实的直播人才市场是怎么样的?智联最新报告显示, 2 月份直播行业招聘需求同比逆势上涨1. 3 倍,平均招聘薪酬 9854 元,高于行业平均水平。而这也引发了直播行业月薪近万合不合理的争论。

  3月19日消息,智联招聘发布《 2020 年春季直播产业人才报告》显示,春节之后直播行业的招聘需求同比大涨132%;淘宝直播人才的平均月薪达到了 9845 元,短短一个月内就再度“涨薪”。除此之外,猎聘日前的报告也显示,从 2019 年至今,整个淘宝直播的人才需求持续高涨。 2019 年全年的直播招聘岗位数同比涨了 3 倍多。

  3月13日,智联招聘表示,自 2 月 3 日以来的五周时间内,智联招聘APP上简历投递量平均每周以30%的增速递增,视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。2月10日以来,智联招聘平台共举办空中宣讲会 60 场,共吸引541. 6 万求职者观看。

  2月10日消息, 智联招聘发布2020奶奶春季求职竞争周报显示,新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了 2020 年春节假期的延长,企业复工情况不一,多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期,春节后复工第一周的企业招聘职位数较 2019 年同期下降71.66%。

  日前,智联招聘发布《 2020 年春节企业复工情况调研报告》。报告显示,受疫情影响,超 6 成企业计划在 2 月 2 日以后复工,其中,41.7%的企业计划在 2 月 3 日复工,18.9%更是将复工时间延长至 2 月 10 日,还有18.3%的企业尚在观望中。

  为了解本次肺炎疫情对于春节后企业复工、人才需求、人力流动趋势等方面的影响,智联招聘发起调研报告,通过回收有效问卷 13056 份获得数据显示,在本次针对职场人的调研中,41.7%的职场人所在企业计划在 2 月 3 日复工,18.9%更是将复工时间延长至 2 月 10 日,以上二者共计60.6%。

  今天,智联招聘发布了《 2019 年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示, 2019 年第四季度,全国 38 个主要城市的平均月薪为 8829 元,同比涨幅9.1%。其中,网络游戏仍为最赚钱行业,平均月薪 11979 元,位列第一。信托/担保/拍卖/典当行业排名第二,平均月薪 11924 元。基金/证券/期货/投资行业排名第三,平均月薪 11808 元。

  今日,智联招聘发布的《 2019 年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示, 2019 年冬季,全国 38 个主要城市的平均月薪为 8829 元,同比涨幅为9.1%;网络游戏以 11979 元的平均月薪位列第一。看到自己还没达到平均月薪,网友纷纷戏称“抱歉,后腿已拖断”,更有网友调侃:“是不是把马云马化腾也平均了”。

  1月2日据智联招聘发布的报告显示, 2019 年第三季度,直播行业主播的平均薪酬为 9423 元/月,短视频领域主播为 7454 元/月。其中,知名主播的薪资相对较高,拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性,招聘薪资也有回调, 2019 年三季度的平均招聘薪酬较 2017 年三季度下降了6.59%,短视频则是提高了12.98%。

  1月2日,智联招聘在年终发起了 2019 年中国白领满意度指数调查。结果显示, 2019 年白领工作满意度指数为2.38,近三年最低;金融行业白领工作满意度最高,运营、市场岗位满意度较高; 3 成白领薪水原地踏步, 6 成白领明年会主动要求加薪;传统行业和外包服务业降薪群体占比更高,互联网行业降薪现象最少。

  12月31日消息,智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》,报告显示2019 年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长325.28%,高于直播行业的127.50%。三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高371.69%,高于直播行业的简历增速242.12%。三季度短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占23.13%。

  11 月 30 日,在 2019 中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘CEO郭盛称,现在员工,特别是 90 后、 95 后对企业是非常挑的,比如能不能养狗,周末要不要加班。

  11月1日据36氪消息,智联招聘发布的报告指出,区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7. 12倍;区块链产业正在“脱虚向实”,招聘需求以技术和销售类岗位为主,招聘需求集中在一线、新一线城市;区块链领域平均招聘薪酬达到 16317 元,是全国平均的近两倍;区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业,此外,区块链存量人才学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历。

  在第六届世界互联网大会期间,智联招聘发布了一份互联网行业薪酬报告。报告显示, 2019 年第三季度,互联网产业平均月薪达 9296 元,领先全行业平均水平。其中,网络游戏行业平均薪酬最高,达 10054 元。其次是电子商务和计算机软件,平均薪酬分别为 9679 元和 9548 元。

  智联招聘创立于 1994 年,目前拥有1. 7 亿职场人用户,累计合作企业数达 450 万+。 2017 年 7 月,智联招聘发布企业智赢计划。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。

  近日北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案,该案涉及公民个人信息达 16 万余份,引发广大用户对个人信息的关注。

  有媒体报道称智联招聘前员工卢某与王某涉嫌参与倒卖简历,涉及公民个人信息达16万余份,一份信息被卖5元左右。

  昨日晚间,针对“ 16 万份简历泄露”一事,智联招聘发布声明回应称,智联招聘将积极协助公安机关进行调查,持续关注这一案件的进展。 2018 年 6 月以来,智联招聘合规部门加强规章宣导教育,开展全面的自查自纠。技术上,智联招聘进行了新轮的信息安全升级,采购第三方欺诈信息库、上线客户安全风险评估系统,对全部发布职位的企业账户进行审核,通过大数据对异常行为进行预警。

  7 月 5 日,智联招聘员工参与倒卖公民个人信息的案件在北京市朝阳法院第二次开庭审理。公诉机关认为应当以侵犯公民个人信息罪追究 5 名被告人的刑事责任,建议对 5 人量刑 3 到 5 年有期徒刑。该案将择日宣判。

  7月9日晚上,智联招聘官方发布消息,对近日媒体报道的由智联招聘前员工卢某和王某涉嫌参与的倒卖简历一案,智联招聘官方做出回应,智联招聘将持续通过定期巡查,不断升级网络安全技术、开战员工合规教育等方式,保护用户信息安全,维护行业的健康发展。

  据中国消费者报消息,近日北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。该案涉及公民个人信息达 16 万余份,一份信息被卖 5 元左右。该案件在北京市朝阳法院第二次开庭审理。

  7 月 3 日,智联招聘发布了《 2019 年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示, 2019 年夏季,全国 37 个主要城市的平均招聘薪酬为 8452 元每月,北京、上海、深圳三地平均月薪排名全国前三,分别是 11204 元、 10662 元、 10088 元,均超过了 1 万元。

  近日,智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示,今年第二季度全国平均月薪再创新高,达到8452元。其中,北京以11204元排名第一,上海、深圳紧随其后,分别为10662元和10088元。

  又到一年毕业季,高校毕业生们都已经陆续开始找工作了。据统计,今年高校毕业生预计高达 834 万,比去年又增加了 14 万。那么,他们的就业情况如何呢? 5 月 27 日,智联招聘发布一份春季招聘旺季的在线招聘大数据。数据显示,接受调查的 88150 名应届生中,近八成表示有过实习经历,七成应届毕业生月薪低于六千。

  随着人口红利的消失和技术的发展,“人”成为了越来越宝贵的资源,除了企业想将优秀的人才“纳入麾下”,越来越多的城市也纷纷加入人才争夺战。 3 月 8 日,广州市海珠区政府区委书记马正勇,海珠区副区长陈建彬,海珠区投资促进局局长杨晓,广州市规划和自然资源局海珠区分局局长区俊东等领导走进智联招聘总部,围绕智联招聘的发展和海珠区的未来布局规划等话题展开了深度对话。作为人力生态的先行者, 智联招聘CEO郭盛结合招聘行

  2018 年我国 GDP 增速为 6.6%,高于预期增速6.5%,经济的稳步增长也直接作用于就业市场的繁荣。智联招聘发布的《 2019 春季人才流动报告》数据显示, 2019 年春招期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了 13%和 14%,同时找工作的人数也同比增加了 4%,简历投递次数同比增加 18%,持续繁荣的招聘市场可以看出行业发展潜力一直在稳步增长。 招聘行业竞争激烈 优化升级抢占市场份额 尽管招聘行业的发展潜力不容小觑

  3 月 7 日,由智联招聘与联合国妇女署共同举办的2019“她世界?她力量”中国女性领导力高峰论坛在北京举行。著名社会学家李银河、中国冬奥会首枚金牌获得者杨扬、英国驻华大使吴百纳女爵士、百胜中国首席执行官屈翠容、埃森哲战略大中华区总裁余进、Etonkids伊顿国际教育集团董事长兼首席执行官王伟、乐华娱乐创始人杜华等嘉宾出席。 智联招聘CEO郭盛发表演讲,解读《 2019 中国女性职场现状调查报告》,探究女性在职场中遇到的核?

  今日,智联招聘发布《 2018 年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示, 2018 年第四季度竞争指数环比、同比上升,全国平均 32 人竞争一个岗位;全国 37 个主要城市的平均薪酬为 8096 元,环比上升3.1%;

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